FAETEC fecha parceria com Cummins e Schneider para promover programa de qualificação e empregabilidade na área de mecânica moderna
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- Publicado em Quarta, 06 Dezembro 2017 11:24
Faltam profissionais no mercado com formação necessária para trabalhar com motores a diesel e geradores de energia de grande porte. É o que mostra um relatório desenvolvido pelas principais fornecedoras e distribuidoras desses equipamentos no país. Para atender a essa carência, uma parceria entre Faetec e as empresas Cummins Vendas e Serviços de Motores e Geradores e Schneider Electric do Brasil vai promover um programa local de qualificação para alunos do curso técnico de Mecânica.
Com apoio da Cummins e da Schneider, a Faetec Visconde de Mauá, localizada no bairro de Marechal Hermes, vai oferecer aos alunos do curso técnico de Mecânica, que iniciarem o ano letivo em 2018, um treinamento em Motores Diesel e Geradores de Energia, Eletricidade, Comando e Controles Elétricos. A ideia é preencher as lacunas de formação base para atuar com mecânica moderna e preparar os jovens para um mercado de trabalho mais competitivo, a partir de um programa local de educação vocacional.
– Mesmo diante da crise, empresas do segmento afirmam que o mercado atual não dispõe de profissionais com treinamento em motores a diesel e geradores de grande porte, e que essa carência deverá aumentar exponencialmente quando a indústria reaquecer. Diante desse cenário, o formando que tiver esse tipo de qualificação no currículo estará à frente de outros profissionais – aposta o presidente da Faetec, Miguel Badenes.
O treinamento será realizado pela primeira vez no Brasil. O Rio de Janeiro foi escolhido como sede do projeto-piloto por ser um polo de grande potencial no campo energético. Os formandos neste programa poderão atuar na manutenção de prédios que possuam unidades geradoras, tais como shopping centers, hotéis, restaurantes, padarias, frigoríficos, hospitais, postos de gasolina, entre outros.
– Oportunidades no mercado não irão faltar. Hoje, não há uma oferta abundante de mão de obra em função da crise que vive o país. Mas isso é momentâneo, e o projeto é de longo prazo. Quando o mercado reaquecer, necessitaremos de profissionais que possuam as competências na área de mecânica e elétrica. Por isso, foi proposto complementar à grade curricular da Faetec, com o reforço em algumas disciplinas e extensão determinados temas – avaliou Marcelo Forster, Gerente da Cummins.
O acordo ainda prevê instalação de laboratórios e programa de empregabilidade
O convênio também prevê aproximar os estudantes do mercado de trabalho por meio de processo de empregabilidade e estágio. Todos os alunos que participarem do treinamento terão estágio garantido nas empresas do presente acordo. Dentre os formados, 20% poderão ser contratados pelas instituições, e cerca de 30 a 40% dos demais estudantes deverão ser absorvidos por empresas parceiras.
O projeto vai atender os estudantes que ingressarem no primeiro semestre de 2018 e beneficiará os demais alunos, com a utilização de novos laboratórios de Eletrotécnica, com Máquinas Térmicas, Motores a Combustão e Geradores de Energia. O treinamento será oferecido em módulos extras à grade curricular, no contraturno do curso Técnico de Mecânica.
Além disso, uma série de treinamentos, que inclui cursos de Software Skill, Geradores Elétricos e de Motores a Combustão Interna, foram ministrados aos profissionais da Rede para atender ao programa.
Foto: Felipe Corrêa
Apresentação da parceria e treinamento de Software Skill